Hoe stimuleer je duurzaam reisgedrag onder je medewerkers?

6 onmisbare tips voor duurzaam reisgedrag onder jouw medewerkers

Cor Smit, Alphabet

Als werkgever ben je de drijvende kracht achter verandering in je bedrijf. Jouw beleid en visie bepalen niet alleen de koers van de organisatie, maar ook de ecologische voetafdruk die je achterlaat. "Duurzaamheid is de brandstof die jouw bedrijf vooruit helpt en je onderscheidt in het zakelijke verkeer”. Cor Smit, Key Account Developer is met zijn jarenlange ervaring dagelijks actief met de nieuwste trends op het gebied van duurzaam reizen en gebruikt zijn expertise om werkgevers te ondersteunen bij het ontwikkelen van een toekomstbestendige mobiliteitsstrategie. Cor werkt elke dag aan het uitstippelen van routes die niet alleen efficiënter zijn, maar ook een positieve impact hebben op onze planeet.

Het stimuleren van duurzaam reisgedrag onder je medewerkers is een essentiële schakel in de transitie naar een groenere toekomst, levert goed werkgeverschap én biedt je de voordelen van kostenbeheersing. Maar hoe krijg je die beweging op gang? Wat kun je doen om het beoogd duurzaam reisgedrag van je medewerkers te realiseren? Cor geeft jou zes tips die je niet wilt missen.

1. Duurzaam versnellen in beleid

Reiskosten voor duurzaam vervoer
Navigeren naar een duurzamer beleid is eenvoudiger dan je denkt. Door reiskosten te bieden aan medewerkers die kiezen voor duurzaam vervoer, zoals fietsen, openbaar vervoer of elektrische voertuigen, maak je milieuvriendelijk reizen financieel aantrekkelijk. 

Flexibele werktijden en thuiswerken
Flexibele werktijden kunnen niet alleen de uitstoot, maar ook de verkeersdruk verlichten en het algehele welzijn van je personeel verbeteren. Als je dan nog een versnelling hoger schakelt met een doordacht thuiswerkbeleid, kun je het aantal reisbewegingen drastisch terugdringen.

Privégebruik van een leaseauto
Extra stimulans voor medewerkers om elektrisch te rijden, kun je creëren door geen eigen bijdrage te vragen voor het privégebruik van een elektrische leaseauto én een thuislaadpunt op jouw kosten aan te bieden.t
 

2. Faciliteiten als wegbereiders

Infrastructuur en faciliteiten
Een soepele rit naar duurzaamheid vraagt om een infrastructuur die groen gedrag ondersteunt en faciliteert. Neem bijvoorbeeld fietsfaciliteiten: door te investeren in voldoende en veilige fietsenstallingen, gecombineerd met het comfort van kleedkamers en douches, maak je fietsen naar werk aantrekkelijk voor jouw medewerkers.

Elektrische laadpalen
Het creëren van een duurzame werkomgeving omvat ook het faciliteren van de transitie naar elektrisch rijden. Door laadpalen op het kantoorterrein te installeren, bied je werknemers met een elektrische auto de mogelijkheid om hun voertuig op te laden terwijl ze aan het werk zijn.
 

3. Educatie: de motor van verandering

Workshops en bewustwording
Een duurzame reiscultuur binnen een organisatie is niet alleen een kwestie van de juiste tools aanbieden; het gaat ook om het creëren van bewustzijn. Hierbij zijn workshops en educatieve campagnes die de motor van verandering aandrijven, essentieel. 

Carpoolplatform
Door een carpoolplatform op te zetten binnen de organisatie, maak je het voor collega's net zo gemakkelijk om een rit te delen. Dit bevordert niet alleen de teamgeest, maar vermindert ook de uitlaatemissies en de behoefte aan parkeerplaatsen. 
 

4. Slimme tools voor duurzame mobiliteit

Technologische oplossingen
Technologische innovaties zijn binnen de automotive de motorolie die de prestaties van een auto verbetert. Door het introduceren van een mobiliteitsapp zoals de Alphabet Carbon Tracker, kun je als werkgever snel inzicht krijgen in de gereden kilometers en het brandstofverbruik. Operationele kosten kunnen aanzienlijk verminderen doordat je logistieke routes kunt optimaliseren en werknemers kunt belonen voor groenere keuzes. 

Wist je dat je verplicht bent het zakelijke verkeer en het woon-werkverkeer van jouw medewerkers te rapporteren bij 100 of meer medewerkers in dienst? Via de Alphabet Carbon Tracker rapporteer je dit eenvoudig. 

5. Deelmobiliteit: het smeermiddel voor een duurzame samenwerking

Deelvervoer
Door het implementeren van een programma voor deelauto's en deelfietsen, creëer je een vloot van zakelijke voertuigen die iedereen kan gebruiken. Deze collectieve benadering van transport binnen het bedrijf fungeert als de koppeling tussen individueel en gemeenschappelijk belang. Het vermindert niet alleen het aantal voertuigen op de weg, maar bevordert ook teaminteractie en dynamiek. 
 

6. Feedback als brandstof voor vooruitgang

Meten is weten
Het monitoren van reisgedrag binnen een organisatie is cruciaal voor het stimuleren van duurzame mobiliteit. Door het gebruik van geavanceerde tools kan het reisgedrag van medewerkers geanalyseerd worden, waardoor inzichtelijk wordt wie er bijvoorbeeld al carpoolt, elektrisch rijdt of wie er nog stappen kan maken naar een groenere woon-werk reis.

Waardevolle input van het personeel
Daarnaast vormen feedbackmechanismen de uitlaat voor ideeën en suggesties van medewerkers over het verbeteren van het duurzaam reisbeleid. Hierdoor ontstaat er een tweerichtingsverkeer in communicatie, vergelijkbaar met de wisselwerking tussen bestuurder en voertuig. Dit stimuleert een proactieve houding en betrokkenheid, en zorgt ervoor dat het beleid niet alleen top-down is, maar ook wordt aangedreven door de waardevolle input van het personeel. 
 

Niet achterlopen in een duurzaam mobiliteitsbeleid? 

Deze maatregelen kunnen effectief bijdragen aan het reduceren van jouw ecologische voetafdruk en het promoten van duurzamer reisgedrag onder jouw medewerkers. Door aandacht te besteden aan hun behoeften, bouw je aan betere mobiliteitsoplossingen én vergroot je daarnaast je medewerkerstevredenheid. Advies van een expert over hoe je duurzaam reisgedrag kunt stimuleren onder je medewerkers? Wij denken graag met je mee en bieden een advies op maat dat past bij jouw organisatie. Neem contact op voor een adviesgesprek.