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Mobilitätsstudie zeigt: Der Dienstwagen ist ein wichtiger Benefit für die Gen Z
- Mobilitätsangebote machen Arbeitgeber attraktiver
- Zwei von drei der 18- bis 28-Jährigen können sich ein E-Auto als Dienstwagen vorstellen
- Kostenersparnis steht bei jungen Deutschen im Vordergrund
München, 26.03.2024 – Fast die Hälfte der jungen Deutschen der so genannten Generation Z hält Unternehmen mit Mobilitätsangeboten für die attraktiveren Arbeitgeber (48 Prozent). Für 46 Prozent sorgen entsprechende Angebote sogar für mehr Zufriedenheit im Job. Weit oben auf der Mobilitätsliste steht der Dienstwagen. Zwei Drittel der 18- bis 28-Jährigen können sich vorstellen, ein elektrifiziertes Fahrzeug als Firmenwagen zu nutzen. Das ergab die repräsentative Studie „Anforderungen der Generation Z an die Unternehmensmobilität“ des Markt- und Meinungsforschungsinstituts Toluna im Auftrag der Alphabet Fuhrparkmanagement GmbH. Der Mobilitätsdienstleister unterstützt seine Kunden seit 2013 bei der Gestaltung nachhaltiger Fuhrparkkonzepte. Die individuellen Bedürfnisse stehen dabei im Vordergrund.
Ein Thema, das aktuell viele Unternehmen beschäftigt, ist der Wettbewerb um die besten Nachwuchsfachkräfte auf dem Markt. Im Werben um die jungen Talente aus der Generation Z können Zusatzleistungen den Ausschlag für oder gegen einen Arbeitgeber geben. Dabei ist das Angebot der Benefits groß und wirft in vielen Unternehmen die Frage auf, welche Bedürfnisse und Ansprüche gerade junge Bewerberinnen und Bewerber heute haben. „Zu einem guten Vergütungspaket gehören auch Zusatzleistungen, mit denen Arbeitgeber die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden steigern und sie an das Unternehmen binden können. Entsprechende Mobilitätsangebote spielen laut unseren Erfahrungen in diesem Zusammenhang eine wichtige Rolle“, sagt Uwe Hildinger, CEO und Vorsitzender der Geschäftsführung der Alphabet Fuhrparkmanagement GmbH.
46 Prozent der jungen Deutschen sehen laut der Studie in einem Mobilitätsangebot des Arbeitsgebers einen Ausdruck der Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Vor allem der Dienstwagen ist bei der Gen Z ein beliebtes Incentive: 92 Prozent können sich vorstellen, künftig ein Fahrzeug zu nutzen, oder tun dies bereits. Auch die Nutzung eines Corporate Bike Leasings (60 Prozent) oder eines E-Scooters (53 Prozent) ist für den Nachwuchs interessant. Zusätzlich ist ein Zuschuss für die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs gewünscht (81 Prozent). Alphabet CEO Uwe Hildinger: „Die Ergebnisse verdeutlichen, dass der Wunsch nach einem Dienstwagen nach wie vor stark ausgeprägt ist, auch in der Generation Z. Alternative Mobilitätsangebote können beispielsweise im urbanen Raum ebenfalls einen großen Anreiz darstellen.“
Nachhaltig mobil: Junge Talente wollen E-Auto fahren
Der Umstieg auf nachhaltige Mobilitätslösungen ist dabei auch für die Gen Z äußerst relevant. 38 Prozent ist es wichtig, dass ihr potenzieller Dienstwagen einen geringen CO2-Ausstoß aufweist. Gut ein Fünftel (22 Prozent) der jungen Deutschen nutzt bereits einen Dienstwagen. 37 Prozent von ihnen fahren vollelektrisch. Zwei Drittel aller Befragten geben an, sich für die Zukunft einen Dienstwagen mit E-Antrieb zu wünschen (66 Prozent). „Für viele Unternehmen ist die nachhaltige Ausrichtung der Mobilität bereits ein wichtiger Bestandteil ihrer Strategie. Die Treiber sind vielseitig. Neben regulatorischen Anforderungen haben auch Kunden, Investoren sowie aktuelle und potenzielle Mitarbeitende diesbezüglich Ansprüche. Wir unterstützen unsere Kunden daher bereits seit 2013 beim Umstieg auf E-Mobilität und weiten unser Angebot kontinuierlich aus. Im Zentrum steht dabei die individuelle Beratung zur optimalen Balance aus Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit“, sagt Uwe Hildinger.
Flexible Nutzung in der Freizeit gewünscht
Von Mobilitätsangeboten des Arbeitgebers erhoffen sich die 18- bis 28-Jährigen zudem eine Kostenersparnis. Knapp ein Drittel (32 Prozent) würde auf ein eigenes Auto verzichten, wenn ein Fahrzeug durch den Arbeitgeber gestellt wird. Dabei geben 54 Prozent der Befragten an, dieses auch in der Freizeit nutzen zu wollen. 48 Prozent sehen ein entsprechendes Angebot als Wertschätzung des potenziellen Arbeitgebers.
Über die Studie
Im Zeitraum von September bis Oktober 2023 wurden 1.000 Menschen in Deutschland im Alter von 18 bis 28 Jahren online von dem Markt- und Meinungsforschungsinstitut Toluna befragt. Die Umfrage ist repräsentativ nach Alter, Geschlecht und Bundesland.
Über Alphabet
Alphabet ist einer der global führenden Leasing- und Full-Service-Anbieter für Fahrzeuge aller Marken. Als Mehrmarkenanbieter innerhalb der BMW Group entwickelt Alphabet herstellerunabhängig ganzheitliche Produkte und Services für die Unternehmensmobilität. Das 1997 in Großbritannien gegründete Unternehmen betreut heute über 700.000 Fahrzeuge und leichte Nutzfahrzeuge in 33 Ländern, davon rund 162.000 in Deutschland. Neben individueller Beratung und Finanzierung bietet der Dienstleister innovative Business-Mobility-Lösungen: Die Alphabet E-Mobility-Lösung bringt Elektromobilität als umfassendes Komplettpaket in die Fuhrparks. Die Kurz- und Langzeitmietlösung Alphabet Rent sichert durchgehend flexible Mobilität. Die kostenlose Alphabet App dient als persönlicher Mobilitätsberater für unterwegs.
Alphabet Deutschland steht seinen Kunden bundesweit in acht Geschäftsstellen (inkl. Behörden und Sonderkunden) zur Seite. Als Unternehmen der BMW Group erfüllt Alphabet dieselben hohen Qualitäts- und Prozessstandards wie der Mutterkonzern. Der Hauptsitz befindet sich in München.
Weitere Informationen finden Sie auf www.alphabet.de
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